Обязанность по проверке работников на коронавирус касается всех медицинских организаций и учреждений. Требований по проведению тестирования среди других видов деятельности на федеральном уровне нет. Но региональные и федеральные требования могут различаться.
По указу мэра Москвы №12-УМ с 1 июня 2020 года работодатели должны проводить тестирование на коронавирус не менее 10% сотрудников. Проводить исследования нужно в течение каждых 15 календарных дней.
Как провести тестирование работников на COVID-19
Московские компании и ИП могут провести тестирование сотрудников на коронавирус в поликлинике или на рабочем месте с помощью выездной бригады. Работодатель оплачивает расходы по организации тестирования, а само исследование проводится бесплатно за счет городского бюджета.
Вот что нужно сделать работодателям, чтобы провести тестирование работников на коронавирус.
- Выбрать городскую или частную медицинскую организацию, заключить с ней договор и отправить карточку работодателя.
- Определить место проведения тестирования — на базе организации или в медучреждении. При тестировании в поликлинике и в офисе компании, сотрудники должны иметь при себе паспорт и ОМС.
- Выбрать работников, которые будут проходить тестирование. Если работник отказывается проходить тестирование на коронавирус, отстранять его от работы нельзя — такое основание не предусмотрено трудовым законодательством. Время, которое работники потратят на прохождение тестирования, должно входить в рабочее.
- Издать приказ о проведении тестирования. Форма приказа свободная. Работники, которые будут проходить тестирование, должны ознакомиться с приказом и подписать его.
В ходе тестирования сотрудников проверяют не только на наличие коронавируса, но и на и наличие антител к нему. Результаты исследования будут готовы в течение трех рабочий дней и появятся в электронных медкартах сотрудников.
Работодатели могут завести журнал учета тестирования сотрудников на коронавирус. В нем фиксируют ФИО и должность сотрудника, дату и результаты тестирования.
